Mandantengewinnung für Kanzleien

Gute Mandanten gab es immer im Überfluss. Diese Zeit endet gerade.

Kanzleien, die jetzt bewusst steuern, welche Mandate sie halten und welche sie gewinnen, gehen gestärkt aus dieser Phase hervor. Die anderen werden verwaltet von ihrem eigenen Bestand.

Kostenfreies Erstgespräch. Ohne Verkaufsdruck, in deinem Tempo.
Vertrauen von über 500 Kanzleien in ganz Deutschland

2020 kam die Personalfrage. 2026 kommt die Mandantenfrage. Und mit ihr die Entscheidung, wer deine Kanzlei in den nächsten zwanzig Jahren trägt.

Was gerade passiert

Drei Verschiebungen, die gerade jede Kanzlei treffen.

Die Veränderung kommt nicht schlagartig, sie kommt schleichend. Genau das macht sie gefährlich.

01
Branchen wackeln

Insolvenzen nehmen zu, ganze Mandantengruppen kämpfen selbst ums Überleben. Das verändert die Struktur jeder Kanzlei, ob sie will oder nicht.

02
Zahlungsmoral kippt

Honorare werden verhandelt, Rechnungen später bezahlt. Der Deckungsbeitrag einzelner Mandate sinkt leise, Jahr für Jahr.

03
Mandate verteilen sich neu

Wer jetzt weiß, welche Mandanten er will und wie er sie erreicht, sichert sich die nächsten zehn bis zwanzig Jahre.

Die Kanzleien, die jetzt bewusst steuern, kommen gestärkt aus dieser Phase. Die anderen werden verwaltet von ihrem eigenen Bestand.

Ehrlicher Blick

Erkennst du deine Kanzlei?

Wenn du bei zwei oder mehr Punkten innerlich nickst, lohnt sich ein Gespräch. Genau dafür ist es da.

  • Ein kleiner Teil deiner Mandate bringt den Großteil des Ergebnisses. Der Rest bindet Kapazität.
  • Neue Mandanten kommen fast nur über Zufall und Empfehlung. Eine planbare Pipeline fehlt.
  • Deine Kanzlei hängt spürbar an ein, zwei Branchen. Wenn es dort kriselt, kriselt es bei dir.
  • Website, Google, LinkedIn und Netzwerk existieren nebeneinander. Ein System dahinter gibt es nicht.
  • Neue Mandate starten holprig: Unterlagen fehlen, Zuständigkeiten sind unklar, das Team improvisiert.
  • Einzelne Mandanten kosten Nerven, diskutieren jedes Honorar und halten dein ohnehin volles Team zusätzlich auf.
Der Weg raus beginnt mit Klarheit

Unsere KPI-Matrix zeigt, was dein Bestand wirklich wert ist.

Bauchgefühl reicht bei dieser Entscheidung nicht. Wir bewerten jedes Mandat anhand harter Kennzahlen und ordnen es in der Matrix ein. Danach weißt du schwarz auf weiß, welche Mandate du ausbaust, welche du entwickelst und bei welchen eine ehrliche Entscheidung ansteht.

DeckungsbeitragEffektiver StundensatzBetreuungsaufwandZahlungsverhaltenDigitalisierungsgradZukunftsfähigkeit der Branche
B-Mandategezielt entwickeln
A-Mandateausbauen & schützen
C-Mandateehrlich entscheiden
PotenzialHonorar & Leistung anpassen
Deckungsbeitrag
Zukunftsfähigkeit

Beispielhafte Einordnung. Deine Matrix entsteht aus deinen echten Kanzleizahlen.

Aus dieser Klarheit entsteht dein Fahrplan. Stufe für Stufe:

Der klare Weg

Fünf Stufen, die aus Klarheit Zielmandanten machen.

Viele starten mit Anzeigen und wundern sich über die falschen Anfragen. Wir bauen in der richtigen Reihenfolge: Marketing kommt bei uns erst an Stufe vier. Genau deshalb wirkt es. Alles aus einer Hand, gemeinsam mit deinem Team.

01
Stufe 01

Bestand klassifizieren

Wir durchleuchten deinen Mandantenstamm mit klaren Kennzahlen und bauen deine persönliche Klassifizierungsmatrix.

  • A-, B- und C-Mandate nach Deckungsbeitrag und Aufwand
  • Honorar- und Leistungscheck je Mandatsgruppe
  • Klare Empfehlung: ausbauen, entwickeln, entscheiden
Gespräch anfragen
Bestandsanalyse
02
Stufe 02

Bestand optimieren

Honorare, Leistungsumfang und Zuständigkeiten kommen auf den Prüfstand. Oft liegt hier mehr Ergebnis als in jedem neuen Mandat.

  • Honorar- und Leistungscheck je Mandatsgruppe
  • Zusatzpotenziale bei bestehenden A-Mandaten heben
  • Faire, souveräne Entscheidungen bei C-Mandaten
Gespräch anfragen
Honorare und Leistungen optimieren
03
Stufe 03

Kanzleimarke & Wunschmandant

Wir definieren, wen du gewinnen willst, und arbeiten dein Mandantenversprechen heraus. Sichtbar wird es in einem professionellen Imagefilm, den wir vor Ort mit dir drehen, und auf einer Landingpage, die dieses Versprechen trägt.

  • Positionierung und Mandantenversprechen auf den Punkt
  • Imagefilm-Dreh in deiner Kanzlei, wie im Recruiting
  • Experten-Landingpage nach bewährter Conversion-Logik
Gespräch anfragen
Kanzleimarke und Imagefilm
04
Stufe 04 · Ab hier wird Sichtbarkeit erst richtig wirksam

Alle Kanäle vereint

Empfehlungen, Google, LinkedIn und dein Netzwerk greifen ineinander. Ein abgestimmtes System bringt deine Kanzlei vor die richtigen Augen.

  • Empfehlungen systematisieren statt hoffen
  • Kampagnen dort, wo Wunschmandanten suchen
  • Alles berufsrechtskonform und zur Kanzlei passend
Gespräch anfragen
05
Stufe 05

Anfragen, Auswahl & Onboarding

Der Start entscheidet über die nächsten Jahre. Wir bauen den Prozess, der neue Mandate reibungslos produktiv macht und dein Team entlastet.

  • Klarer Ablauf vom Erstkontakt bis zum laufenden Mandat
  • Unterlagen, Erwartungen und digitale Abläufe geregelt
  • Jeder Neuzugang stärkt die Struktur, keiner sprengt sie
Gespräch anfragen
Mandanten-Onboarding
Zusammenarbeit

Was du von uns erwarten kannst.

Ein fester Ansprechpartner

Du erklärst deine Kanzlei genau einmal. Danach kennt dein Begleiter deinen Stand, deine Zahlen und deine Ziele.

Umsetzung mit deinem Team

Wir liefern kein Konzept fürs Regal. Wir setzen gemeinsam mit dir und deinem Team um, bis es im Alltag trägt.

Alles aus einer Hand

Strategie, Marke, Film, Landingpage, Kampagnen und Onboarding kommen aus einem Haus und greifen ineinander.

Branchenfokus Kanzleien

Wir arbeiten seit über 18 Jahren ausschließlich mit Rechtsanwalts- und Steuerkanzleien. Deine Welt ist unsere Welt.

Berufsrechtskonform

Sichtbarkeit ja, Marktschreierei nein. Alles, was wir bauen, passt zum Berufsstand und zu deiner Kanzlei.

Messbar statt Bauchgefühl

Du siehst jederzeit, was läuft und was es bringt: klare Kennzahlen von der ersten Anfrage bis zum laufenden Mandat.

Wer dahinter steht

Wir kennen Kanzleien von innen.

Mit über 18 Jahren Erfahrung arbeiten wir an Führung, Team, Personal und Mandantenstruktur von Kanzleien. Wir wissen, wie Kanzleialltag wirklich aussieht, und bauen Lösungen, die darin funktionieren.

18+Jahre Erfahrung
500+begleitete Kanzleien
Unverbindliches Gespräch anfragen
Marco Rubulotta
Marco RubulottaGeschäftsführer
Jakob Wolfangel
Jakob WolfangelGeschäftsführer
Melitta Rubulotta
Melitta RubulottaHead of Recruiting · Prokuristin
Kerstin Knaack
Kerstin KnaackCo-Trainerin
Christian Czichowsky
Christian CzichowskyNiederlassungsleitung Waldshut-Tiengen & Recruiter
Mateusz Wastrak
Mateusz WastrakFoto- & Videograf
Anna Himmelspach
Anna HimmelspachVertrieb
Gabriela Hercóva
Gabriela HercóvaRecruiting-Assistenz
Bettina Deák
Bettina DeákPersönliche Assistenz
Vertrauen von über 500 Kanzleien · ein Auszug
So einfach startest du

Drei Schritte bis zum klaren Fahrplan.

01

Gespräch anfragen

Du füllst das kurze Formular aus, wir melden uns persönlich bei dir. [BITTE PRÜFEN: Reaktionszeit]

Dein Einsatz: 1 Minute · Dein Ergebnis: ein fester Termin
02

Analysegespräch

Wir schauen gemeinsam auf deine Mandantenstruktur und sagen dir ehrlich, wo dein größter Hebel liegt.

Dein Einsatz: ca. 45 Minuten · Dein Ergebnis: eine ehrliche Standortbestimmung
03

Fahrplan & Umsetzung

Du bekommst einen klaren Weg mit Prioritäten. Ob und wie wir dich bei der Umsetzung begleiten, entscheidest du.

Dein Einsatz: deine Entscheidung · Dein Ergebnis: ein Plan, der zu deiner Kanzlei passt
Kurz beantwortet

Was Kanzleiinhaber uns zuerst fragen.

Wir haben eigentlich genug zu tun. Warum jetzt handeln?+
Volle Auslastung und gesunde Mandantenstruktur sind zwei verschiedene Dinge. Viele Kanzleien sind voll mit Mandaten, die wenig Deckungsbeitrag bringen und viel Kapazität binden. Genau das anzuschauen, solange es der Kanzlei gut geht, ist der entspannteste Zeitpunkt dafür.
Passt aktive Mandantengewinnung überhaupt zu einer Kanzlei?+
Ja, wenn sie zur Kanzlei passt. Es geht um Positionierung, Sichtbarkeit und saubere Prozesse, alles im Rahmen des Berufsrechts. Marktschreierei brauchst du dafür an keiner Stelle.
Warum drehen wir dafür ein Video?+
Weil Mandanten sich für Menschen entscheiden. Ein authentischer Film zeigt, wer hinter der Kanzlei steht, und schafft Vertrauen, bevor das erste Gespräch stattfindet. Im Recruiting sehen wir jeden Tag, wie stark das wirkt, bei Mandanten funktioniert es genauso.
Wie viel Zeit kostet mich das?+
Weniger, als du denkst. Wir strukturieren die Zusammenarbeit so, dass sie in deinen Kanzleialltag passt, und setzen vieles direkt mit deinem Team um. Der Videodreh ist an einem Tag erledigt.
Was kostet die Zusammenarbeit?+
Das hängt vom Umfang ab. Im Erstgespräch bekommst du eine klare Empfehlung und transparente Zahlen. Das Gespräch selbst ist kostenfrei und unverbindlich.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?+
Die Klassifizierung bringt oft schon nach wenigen Wochen spürbare Klarheit und erste Entscheidungen. Eine stabile Gewinnungs-Pipeline wächst über Monate, dafür trägt sie dann über Jahre.
Wir arbeiten schon mit einer Agentur. Passt das trotzdem?+
Oft sogar sehr gut. Wir kümmern uns um Strategie, Klassifizierung und Prozesse und können bestehende Dienstleister einbinden. Im Gespräch klären wir, was sinnvoll zusammenspielt.
Der nächste Schritt

Jetzt ist der Moment, die Kontrolle in die Hand zu nehmen.

Ein Gespräch, das sich nicht nach Verkauf anfühlt. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und sagen dir ehrlich, ob und wie wir helfen können.

  • Kostenfrei und unverbindlich
  • Ehrliche Einschätzung statt Standardpräsentation
  • Ganz in deinem Tempo. Danach entscheidest du.
Jetzt Zielmandanten gewinnen
Kurzes Formular, keine Minute. Danach melden wir uns persönlich bei dir.