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Kanzlei-Evolution® – Mit Rückenwind zum attraktiven Arbeitgeber.

Kanzleien, denen
man(dant) vertraut.

Wir helfen Ihnen, die richtigen Talente zu gewinnen, bestehende Teams zu stärken und Ihre Kanzlei erfolgreich in die Zukunft zu führen. Damit nicht nur Ihre Mandanten, sondern auch Ihre Mitarbeitenden langfristig an Bord bleiben.

Kanzlei-Evolution® – Mit Rückenwind zum attraktiven Arbeitgeber.

Kanzleien, denen
man(dant) vertraut.

Wir helfen Ihnen, die richtigen Talente zu gewinnen, bestehende Teams zu stärken und Ihre Kanzlei erfolgreich in die Zukunft zu führen – damit nicht nur Ihre Mandanten, sondern auch Ihre Mitarbeitenden langfristig an Bord bleiben.

Exklusiver Branchenpartner
für Kanzleien

Mit über 18 Jahren Erfahrung und über 400 begleiteten Kanzleien verbinden wir tiefgehendes Branchenwissen mit einer klaren Strategie für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und moderne Führung – speziell zugeschnitten auf Ihre Herausforderungen.

Jahre Personalexpertise

Begleitete Kanzleien

Wir sind bekannt aus oder zertifiziert durch…

Zu viel Arbeit, zu wenig Fachkräfte.
Die aktuelle Realität in vielen Kanzleien.

Fachkräftemangel & Nachwuchsproblem

Details

Der Markt ist leergefegt – qualifizierte Bewerber sind rar, während erfahrene Mitarbeitende in den Ruhestand gehen.

Steigende Fluktuation & sinkende Produktivität

Details

Viele Kanzleien verlieren Leistungsträger, weil echte Entwicklungsperspektiven und moderne Führung fehlen.

Hohe Anforderungen & ständige Überbelastung 

Details

Burnouts und Langzeitausfälle nehmen zu. Der Druck steigt. Die Mandanten-Ergebnisse müssen trotzdem passen.

Digitalisierung & Kanzleientwicklung

Details

Neue Technologien bieten Chancen – doch ohne klare Strategie bleiben Automatisierung und digitale Prozesse unausgeschöpft.

Kanzlei-Nachfolge & langfristige Planung

Details

Ohne frühzeitige Nachfolgeplanung drohen Wissensverlust, Unsicherheit im Team und Mandantenabwanderung.

Fehlende Zeit für Mitarbeiterführung

Details

Zwischen Mandanten und Facharbeit bleibt Führung oft auf der Strecke – mit Folgen für Teamdynamik und Eigenverantwortung.

Wie sieht also Ihre Zukunft aus?

Der Erfolg Ihrer Kanzlei kommt nicht mehr von allein. Die goldenen Zeiten, in denen Fachkräfte einfach kamen, die Leistung stimmte und Mandanten einfach zufrieden waren, sind vorbei. Warten bringt nichts. Jetzt ist Handeln gefragt.

Denn jede Kanzlei kann nur so gut sein, wie ihre Mitarbeiter.

Und es gibt eine Lösung.

Eine, die vieles leichter macht…

Ihre Arbeitgeber-Identität entscheidet über Erfolg
oder Stillstand.

Attraktive Arbeitgeber sind mehr als ein guter Job und Benefits –
sie haben eine starke Identität.

Denn Leistungsträger wollen für Kanzleien arbeiten,
in denen sie sich Teil von etwas Großem fühlen.

Wo Werte stimmen. Wo Führung vertrauen schafft.

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Doch was macht eine attraktive Arbeitgeber-Identität wirklich aus?

Jede Kanzlei hat eine Identität.

Die Frage ist nur: Ist sie bewusst gestaltet oder entsteht sie zufällig?

Arbeitgeber-Identität bedeutet mehr als moderne Arbeitsplätze, Benefits oder höhere Gehälter…

Sie bildet das Fundament Ihrer Kanzlei-DNA, die Fachkräfte anspricht und Mitarbeitende langfristig bindet – menschlich & vertrauensvoll.

Mit uns entwickeln Sie eine Arbeitgeber-Identität,
die von innen nach außen wirkt.

Für mehr Attraktivität am Arbeitsmarkt, stärkere Teams und langfristigen Erfolg.

Erst wenn Werte, Kultur und Führung stimmen, entsteht eine Kanzlei, die nicht nur Mandanten, sondern auch Fachkräfte langfristig begeistert.

Bereits über 400 Kanzleien haben unser bewährtes 5-Stufen-System durchlaufen:

1. Arbeitgeber-DNA definieren
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1. Arbeitgeber-DNA definieren

Die Basis für eine authentische Kanzlei-Kultur.

Was macht Ihre Kanzlei aus? Wofür stehen Sie? Welche Werte, welche Vision treiben Sie an?

In diesem Schritt erarbeiten wir gemeinsam Ihre Kanzlei-DNA – damit Sie eine klare Identität als Arbeitgeber haben, die sich von anderen Kanzleien abhebt.

✔ Identifikation zentraler Werte & Kultur
✔ Erarbeitung eines klaren Arbeitgeber-Profils
✔ Positionierung als Kanzlei mit Wiedererkennungswert

2. Klare Arbeitgebermarke entwickeln
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2. Klare Arbeitgebermarke entwickeln

Attraktive Kanzleien wirken von innen nach außen.

Eine starke Arbeitgebermarke beginnt nicht mit Außenwirkung, sondern im Inneren der Kanzlei. Wer intern keine klare Identität hat, wird extern nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Gemeinsam entwickeln wir eine authentische Arbeitgebermarke, die nicht nur Fachkräfte anzieht, sondern auch das eigene Team stärkt und langfristig bindet.

✔ Klare Werte & Identität, die im Kanzleialltag spürbar sind
✔ Kommunikationsstrategien, die intern und extern überzeugen
✔ Ein authentisches Arbeitgeberprofil, das zu Ihrer Kanzlei passt

3. Mitarbeiterbindung stärken
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3. Mitarbeiterbindung stärken

Talente zu finden ist wichtig. Sie zu halten, umso mehr.

Ein Obstkorb oder ein Bonus halten niemanden in der Kanzlei. Fachkräfte bleiben, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen, Perspektiven sehen und Teil eines starken Teams sind.

Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende motiviert und langfristig bindet.

✔ Analyse & Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit
✔ Kultur & Team-Building-Maßnahmen, die wirklich wirken
✔ Strukturen, die Fachkräfte langfristig halten – ohne ständige Gehaltsdiskussionen

4. Führung & Organisation optimieren
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4. Führung & Organisation optimieren

Moderne Führung sorgt für Klarheit, Verantwortung & Entlastung.

Viele Kanzleiinhaber und Führungskräfte sind im Tagesgeschäft gefangen – Führung passiert „nebenbei“. Doch Teams brauchen klare Strukturen, typgerechte Kommunikation und Ziele, um wirklich leistungsfähig zu sein.

Wir helfen Ihnen, Ihr Team systematischer und zukunftsfähiger zu führen.

✔ Moderne Führungsprinzipien für Kanzleien
✔ Effiziente Delegation & mehr Eigenverantwortung im Team
✔ Klarere Prozesse für weniger Stress & mehr Struktur

5. Personalgewinnung strategisch ausrichten
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5. Personalgewinnung strategisch ausrichten

Gezielt die richtigen Menschen finden.

Viele Kanzleien suchen Fachkräfte, doch ihr Recruiting basiert noch auf veralteten oder austauschbaren Methoden.

Wir sorgen dafür, dass Ihr Bewerbungsprozess schneller, effektiver und treffsicherer wird – und dass Ihre Kanzlei als Arbeitgeber für die richtigen Talente sichtbar wird.

Recruiting-Strategien basierend auf Ihrer Arbeitgeber-Identität
✔ Optimierung von Bewerbungsprozessen & Touchpoints
✔ Gezieltes Active Sourcing & Employer Branding für langfristigen Erfolg

Wo stehen Sie aktuell und wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber?

Sie kennen jetzt die fünf Bausteine einer starken Arbeitgeber-Identität. Doch welche davon sind in Ihrer Kanzlei bereits klar definiert? Und wo gibt es noch Handlungsbedarf?

  • Ist Ihre Arbeitgeber-DNA wirklich greifbar?
  • Vermitteln Sie intern & extern eine klare Arbeitgebermarke?
  • Besteht Ihre Mitarbeiterbindung aus mehr als nur Benefits?
  • Stärkt Ihre Führung & Organisation Ihr Team wirklich?
  • Erreichen Sie mit Ihrem Recruiting die richtigen Fachkräfte?

In unserem kostenfreien Erstgespräch zeigen wir Ihnen auf, wo Ihre Kanzlei als Arbeitgeber wirklich steht – und welche Stellschrauben den größten Effekt haben.

Kanzlei-Inhaber sagen…

Kanzlei-Inhaber sagen…

Markus Mayer
"Besonders hilfreich waren die praktischen Übungen und die DiSG-Methodik. Diese Ansätze haben mir geholfen, besser zu verstehen, wie ich in verschiedenen Situationen reagiere und wie ich meine Mitarbeiter besser unterstützen kann. Durch die neuen Methoden laufen unsere Mitarbeitergespräche jetzt strukturierter und effizienter ab. Wir können klarer kommunizieren und erreichen so eine höhere Wertschätzung und besseres Verständnis im Team. Besonders das Setzen von klaren Zielen und das Nachverfolgen dieser Ziele habe ich als wichtigen Punkt mitgenommen, an dem ich weiter arbeiten möchte."
Markus Mayer
"Besonders hilfreich waren die praktischen Übungen und die DiSG-Methodik. Diese Ansätze haben mir geholfen, besser zu verstehen, wie ich in verschiedenen Situationen reagiere und wie ich meine Mitarbeiter besser unterstützen kann. Durch die neuen Methoden laufen unsere Mitarbeitergespräche jetzt strukturierter und effizienter ab. Wir können klarer kommunizieren und erreichen so eine höhere Wertschätzung und besseres Verständnis im Team. Besonders das Setzen von klaren Zielen und das Nachverfolgen dieser Ziele habe ich als wichtigen Punkt mitgenommen, an dem ich weiter arbeiten möchte."
Michael Dietrich
"Besonders beeindruckte mich der praktische Teil, der zeigte, wie wichtig es ist, auf die Persönlichkeitstypen einzugehen. Die Menschlichkeit und Kompetenz des Teams bei Kanzlei EVOLUTION sind herausragend. Ich empfehle das Seminar jedem, der in der Führung Herausforderungen sieht, sei es auf menschlicher Ebene oder bei der Umsetzung von Veränderungen."
Michael Dietrich
"Besonders beeindruckte mich der praktische Teil, der zeigte, wie wichtig es ist, auf die Persönlichkeitstypen einzugehen. Die Menschlichkeit und Kompetenz des Teams bei Kanzlei EVOLUTION sind herausragend. Ich empfehle das Seminar jedem, der in der Führung Herausforderungen sieht, sei es auf menschlicher Ebene oder bei der Umsetzung von Veränderungen."
Walter Ritter
"Das Seminar bei Kanzlei EVOLUTION war für mich eine äußerst positive Erfahrung. Besonders beeindruckt hat mich die praxisnahe Ausrichtung und die Möglichkeit, das Gelernte sofort im Alltag anzuwenden. Der Austausch mit Gleichgesinnten war für mich auch extrem wertvoll. Ich habe gelernt, wie ich künftig die individuellen Stärken meiner Mitarbeitenden noch besser erkenne und gemeinsam Ziele mit ihnen definiere. Die Atmosphäre im Seminar war offen und unterstützend, was mir half, eigene Defizite zu erkennen und daran zu arbeiten. Insgesamt war das Seminar eine sehr positive und transformative Erfahrung."
Walter Ritter
"Das Seminar bei Kanzlei EVOLUTION war für mich eine äußerst positive Erfahrung. Besonders beeindruckt hat mich die praxisnahe Ausrichtung und die Möglichkeit, das Gelernte sofort im Alltag anzuwenden. Der Austausch mit Gleichgesinnten war für mich auch extrem wertvoll. Ich habe gelernt, wie ich künftig die individuellen Stärken meiner Mitarbeitenden noch besser erkenne und gemeinsam Ziele mit ihnen definiere. Die Atmosphäre im Seminar war offen und unterstützend, was mir half, eigene Defizite zu erkennen und daran zu arbeiten. Insgesamt war das Seminar eine sehr positive und transformative Erfahrung."
Gerd Fehr
"Das Seminar kam genau richtig, da ich immer noch neue Mitarbeiter suche. Es zwang mich aus meiner Komfortzone und brachte mir wichtige Erkenntnisse über meine Persönlichkeit und die Erwartungen meiner aktuellen und künftigen Mitarbeitenden. Die praxisnahe Herangehensweise von Marco und Kerstin war äußerst wertvoll. Ich erkannte die Notwendigkeit, offen für Veränderungen zu sein, und wie wichtig eine erfolgreiche Personalentwicklung ist, um die Leistungsfähigkeit des Büros zu sichern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern."
Gerd Fehr
"Das Seminar kam genau richtig, da ich immer noch neue Mitarbeiter suche. Es zwang mich aus meiner Komfortzone und brachte mir wichtige Erkenntnisse über meine Persönlichkeit und die Erwartungen meiner aktuellen und künftigen Mitarbeitenden. Die praxisnahe Herangehensweise von Marco und Kerstin war äußerst wertvoll. Ich erkannte die Notwendigkeit, offen für Veränderungen zu sein, und wie wichtig eine erfolgreiche Personalentwicklung ist, um die Leistungsfähigkeit des Büros zu sichern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern."
Katharina Haag
„Das Kanzlei EVOLUTION Führungsseminar hat meine Sichtweise auf Teamführung und zwischenmenschliche Beziehungen nachhaltig verändert. Dank der praktischen Übungen und der Unterstützung habe ich gelernt, wie wichtig es ist, auf mein Team einzugehen und eine starke Bindung aufzubauen. Jetzt kann ich meine Persönlichkeit authentisch ausleben und gleichzeitig meine Kommunikation verbessern. Ich kann das Seminar jedem empfehlen, der in einer Führungsposition ist oder regelmäßig Kundenkontakt hat.“
Katharina Haag
„Das Kanzlei EVOLUTION Führungsseminar hat meine Sichtweise auf Teamführung und zwischenmenschliche Beziehungen nachhaltig verändert. Dank der praktischen Übungen und der Unterstützung habe ich gelernt, wie wichtig es ist, auf mein Team einzugehen und eine starke Bindung aufzubauen. Jetzt kann ich meine Persönlichkeit authentisch ausleben und gleichzeitig meine Kommunikation verbessern. Ich kann das Seminar jedem empfehlen, der in einer Führungsposition ist oder regelmäßig Kundenkontakt hat.“
Holger Keller
"Das Seminar hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, meine Mitarbeiter mitzunehmen und Change Management effektiv umzusetzen. Die offene Atmosphäre ermöglichte es mir, in einem vertrauensvollen Umfeld zu lernen und zu üben. Ich habe wertvolles Arbeitsmaterial mitgenommen und verstanden, dass ehrliche Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, eigene Defizite zu erkennen, der Schlüssel zum Erfolg sind. Wer sich darauf einlässt, wird eine faszinierende und bereichernde Erfahrung machen."
Holger Keller
"Das Seminar hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, meine Mitarbeiter mitzunehmen und Change Management effektiv umzusetzen. Die offene Atmosphäre ermöglichte es mir, in einem vertrauensvollen Umfeld zu lernen und zu üben. Ich habe wertvolles Arbeitsmaterial mitgenommen und verstanden, dass ehrliche Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, eigene Defizite zu erkennen, der Schlüssel zum Erfolg sind. Wer sich darauf einlässt, wird eine faszinierende und bereichernde Erfahrung machen."
Bettina König
„Das Seminar bei Kanzlei EVOLUTION hat mir geholfen, die verschiedenen Mitarbeitertypen besser zu verstehen und gezielt anzusprechen. Die praktischen Übungen und eindrucksvollen Sequenzen von Kerstin zeigten, wie ich die Typologien im Alltag anwenden kann. Dieses Wissen ist für Mitarbeitereinschätzung und Führung im Team wertvoll. Für jeden, der Mitarbeiter führt und neue Kollegen gewinnen möchte, ist dieses Seminar eine wertvolle Ressource. Es gibt die Werkzeuge, Gespräche sinnvoll zu führen und Beziehungen aufzubauen, was heute unerlässlich ist.“
Bettina König
„Das Seminar bei Kanzlei EVOLUTION hat mir geholfen, die verschiedenen Mitarbeitertypen besser zu verstehen und gezielt anzusprechen. Die praktischen Übungen und eindrucksvollen Sequenzen von Kerstin zeigten, wie ich die Typologien im Alltag anwenden kann. Dieses Wissen ist für Mitarbeitereinschätzung und Führung im Team wertvoll. Für jeden, der Mitarbeiter führt und neue Kollegen gewinnen möchte, ist dieses Seminar eine wertvolle Ressource. Es gibt die Werkzeuge, Gespräche sinnvoll zu führen und Beziehungen aufzubauen, was heute unerlässlich ist.“

Jede Kanzlei ist anders. Aber erfolgreiche Kanzleien haben eines gemeinsam: Sie haben eine klare Arbeitgeberstrategie.

Und genau hier liegt die Herausforderung: Viele Steuerkanzleien stehen vor wachsenden Anforderungen, aber es fehlt die Zeit, die eigene Arbeitgeberattraktivität aktiv zu gestalten. Die Folge? Fehlende Fachkräfte, steigende Fluktuation und ein hoher Druck im Kanzleialltag.

Wir ändern das.

Als Spezialisten für Arbeitgeberschaft in Steuerkanzleien helfen wir Ihnen, eine klare Identität als Arbeitgeber zu entwickeln, die nicht nur Talente anzieht, sondern auch bestehende Mitarbeitende langfristig bindet.

Praxisnah & umsetzbar – Keine Theorien, sondern Strategien, die sofort im Kanzleialltag wirken.
Individuell für Ihre Kanzlei – Keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Konzepte.
Fachlich & menschlich auf Augenhöhe – Weil wir die Steuerbranche und ihre Herausforderungen genau kennen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Kanzlei zur ersten Wahl für Talente machen.

Unsere Lösungen für Ihre Arbeitgeberstrategie

– Mehr über unsere Leistungen erfahren

Arbeitgebermarke & Personalgewinnung

Wir machen Ihre Kanzlei zur ersten Wahl für Fachkräfte.

Wir helfen Ihnen, Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und gezielt
die Talente zu gewinnen, die wirklich
zu Ihnen passen.

Team-Building & Workshops

Ein starkes Team arbeitet nicht nur zusammen. Es wächst gemeinsam.

Unsere Workshops helfen Ihnen, die Zusammenarbeit in Ihrer Kanzlei zu verbessern und eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen.

Leading-Evolution® Führungsseminar

Führung entscheidet. Über Teams, Kanzleien und langfristigen Erfolg.

Unser exklusives Führungsseminar gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um Ihr Team mit Klarheit, Struktur und moderner Führung langfristig erfolgreich zu machen.

Kontakt & Anschrift

Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns:

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jobevo GmbH

Arminstrasse 34
78054 VS-Schwenningen
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2. Standort:
Alfred-Nobel-Str. 20
79761 Waldshut-Tiengen

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