Raus aus der Agentur-Falle.
15 Minuten mit Anna: eine ehrliche Einschätzung eurer Situation und ein konkreter nächster Schritt. Kein Pitch, keine Bewerber auf Knopfdruck.
Jede Agentur sieht eure Stellenanzeige. Und wittert das nächste Geschäft.
Die Anzeige für die Steuerfachangestellte läuft seit über drei Monaten. Das sehen alle. Deshalb rufen sie an, mit denselben Versprechen und ohne eine einzige Frage danach, was ihr wirklich braucht.
Alle wegzudrücken ist verständlich. Nur arbeitet es gegen dich: Mit jedem Anruf, den du nicht mehr annimmst, wird das Angebot an Lösungen kleiner, aus dem du überhaupt noch wählen kannst. Die Stelle bleibt trotzdem offen.
Kanzleien, bei denen Personal und Mandanten stimmen, stehen auf keiner dieser Listen. Genau dorthin bringen wir euch. Nicht mit noch mehr Anzeigen, sondern mit einer Kanzlei, die Bewerber und Mandanten von sich aus überzeugt.
Akquiseliste · Anzeigen über 90 Tage
Lass uns deine Kanzlei von dieser Liste streichen.
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Erst zuhören, dann ehrlich einschätzen.
Anna Himmelspach führt bei uns die Erstgespräche. Sie hat Grundschullehramt studiert und sich nach dem Abschluss bewusst für die Arbeit mit Unternehmen entschieden. Genau das ist ihre Stärke: Sie arbeitet ohne die üblichen Verkäufer-Reflexe.
Sie hört erst zu, bevor sie einordnet, und sagt dir offen, ob wir euch helfen können oder nicht. Alles Weitere entscheidet ihr danach gemeinsam.
Damit du weißt, worauf du dich einlässt.
Was passiert
- Anna ruft dich zum gebuchten Termin an oder ihr trefft euch über Teams.
- Ihr schaut euch eure aktuelle Herausforderung an und was die Ursache dahinter ist.
- Du nimmst einen konkreten nächsten Schritt für deine Kanzlei mit.
- 15 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
Was nicht passiert
- Kein Pitch und kein Skript, das dich in einen Abschluss drücken soll.
- Keine Bewerber auf Knopfdruck und keine Wunderversprechen.
- Kein Vertrag im Gespräch und kein Druck danach.
- Wenn wir euch nicht helfen können, sagen wir dir genau das.
Ein Team, das nur mit Kanzleien arbeitet.
Recruiting, Führung, Mandantengewinnung und Gesundheit unter einem Dach. Mit über 18 Jahren Erfahrung ausschließlich in der Kanzleiwelt.
Was Kanzleien sagen, die schon mit uns arbeiten.
„Für mich war der größte Mehrwert, dass wir echte Fälle aus dem Kanzleialltag gemeinsam trainiert haben. Keine Floskeln, sondern klare, sofort umsetzbare Leitfäden.“
„Wir können Steuerrecht, aber Führung hat uns niemand beigebracht. Ich habe jahrelang aus dem Bauch heraus geführt. Im Seminar habe ich verstanden, warum meine Ansagen oft nicht so ankamen, wie ich es mir vorgestellt habe.“
„Du kannst hundert Seminare besuchen, um zu lernen, wie man ein guter Steuerberater wird. Aber niemand zeigt dir, wie du ein guter Chef wirst.“
„Ich wollte meine Mitarbeitenden besser einschätzen können und habe hier das DiSG-Modell so tief verstanden wie nie zuvor. Das hilft mir enorm in der Mitarbeiterführung und sogar im Umgang mit Mandanten.“
„Nach personellen Veränderungen wollte ich mich ernsthaft mit Mitarbeiterbindung und Führung auseinandersetzen. Besonders wertvoll war die Reflexion meiner eigenen Rolle.“
„Die praktischen Übungen waren ein großes Learning, weil man Situationen durchspielen konnte, bevor es im echten Arbeitskontext ernst wird.“
„Leading Evolution hat mir geholfen, an genau den Themen zu arbeiten, die im Kanzleialltag oft unangenehm, aber entscheidend sind: Kommunikation und Führung.“
„Ich habe gelernt, wie unterschiedlich Menschen ticken und wie wichtig typgerechte Kommunikation ist. Ein strukturiertes Seminar, das für jeden geeignet ist, der führt oder führen möchte.“
„Fachliche Expertise kann ich mir einkaufen, Führungskompetenz nicht. Mein größter Aha-Moment war zu verstehen, warum das, was ich sage, beim Gegenüber oft ganz anders ankommt.“
„Unsere Kommunikation ist viel entspannter geworden, die Zusammenarbeit klarer und mein Arbeitsalltag deutlich entlastet. Ich arbeite weniger Stunden und unsere Ergebnisse sind besser geworden.“
„Das DiSG-Modell hat mir geholfen, Mitarbeitende und Bewerber viel besser zu verstehen. Eine klare Methodik, die man in Zeiten von Fachkräftemangel dringend braucht.“
„Ich dachte lange, Führung bedeutet, mich selbst verändern zu müssen. Im Seminar habe ich verstanden, dass gute Führung vor allem bedeutet, das Gegenüber zu verstehen.“
„Führung wird hier nicht theoretisch, sondern absolut praxisnah vermittelt. Alles ist direkt im Kanzleialltag anwendbar.“
Echte Stimmen von Inhaberinnen und Inhabern aus ganz Deutschland.
Klare Antworten.
Was kostet das Gespräch?+
Werde ich danach auch ständig angerufen?+
Was, wenn ihr uns nicht helfen könnt?+
Muss ich etwas vorbereiten?+
Ein Gespräch, das euch weiterbringt. Statt zehn, die nur stören.
Buch dir 15 Minuten mit Anna. Sie sagt dir, wo bei euch der größte Hebel liegt, und ob wir die Richtigen dafür sind. Danach weißt du mehr als nach zehn Akquiseanrufen.