Mitarbeiterbindung verstehen.
Echte Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen.
Die Mitarbeiterbindungsanalyse 2026 für Kanzleien.
Erkennen Sie, was Ihr Team wirklich bindet und nutzen Sie diese Erkenntnisse gezielt für Führung und Recruiting.
Das bringt Ihnen die Analyse:
Datenbasierte Klarheit über die wichtigsten Bindungstreiber in Ihrer Kanzlei (mehr als der Obstkorb)
Konkrete Ansatzpunkte für Führung & Zusammenarbeit
Verwertbare Argumente für Recruiting & Positionierung als Arbeitgeber
inkl. TOP-Arbeitgebersiegel 2026 für Ihre Karriereseite
Statt 1.490,- € jetzt bis zum 28.02.26 kostenfrei sichern!
Mitarbeiterbindung verstehen.
Echte Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen.
Mitarbeiterbindungsanalyse 2026
für Kanzleien.
Erkennen Sie, was Ihr Team wirklich bindet und nutzen Sie diese Erkenntnisse gezielt für Führung und Recruiting.
Das bringt Ihnen die Analyse:
Datenbasierte Klarheit über die wichtigsten Bindungstreiber in Ihrer Kanzlei (mehr als der Obstkorb)
Konkrete Ansatzpunkte für Führung & Zusammenarbeit
Verwertbare Argumente für Recruiting & Positionierung als Arbeitgeber
inkl. TOP-Arbeitgebersiegel 2026 für Ihre Karriereseite
Unsere Neujahres-Aktion:
Statt für 1.490,- € jetzt bis zum 28.02.26 kostenfrei sichern!
Was in Kanzleien oft unbemerkt bleibt
Viele Kanzleien haben zufriedene Mitarbeitende und eine stabile Mannschaft.
Und trotzdem entstehen im Alltag Entwicklungen, die langfristig über Bindung, Leistung und
Fluktuation entscheiden– ohne sofort sichtbar zu sein.
Die Mitarbeiterbindungsanalyse macht genau diese Dynamiken transparent.
1. Überblick & Einordnung
-
Ein klarer Überblick zur emotionalen Bindung (A/B/C)
-
Einordnung im Vergleich zu Benchmarks
-
Erste Interpretation: Was bedeutet das für Ihre Kanzlei?
2. Detailauswertung & Muster
-
Auswertung zentraler Themenfelder (z. B. Führung, Anerkennung, Entwicklung)
-
Sichtbar: Stärken, neutrale Bereiche, Potenziale
-
Ergänzt um qualitative Hinweise aus Kommentaren / Anmerkungen
3. Prioritäten & Empfehlungen
- Die wichtigsten Brennpunkte auf einen Blick
- Konkrete Handlungsempfehlungen mit Priorisierung
- Ableitungen für Führung, Zusammenarbeit und Recruiting
Das Ergebnis: eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Ihre Kanzlei –
intern zur Weiterentwicklung und extern zur Positionierung als Arbeitgeber.
Der Ablauf
So läuft die Mitarbeiter-
bindungsanalyse ab
Persönlich abgestimmt, effizient umgesetzt und mit klaren Ergebnissen für Ihre Kanzlei.
Die Mitarbeiterbindungsanalyse ist für uns eine bewusste Investition.
Sie ermöglicht uns, unsere Expertise im Kanzleibereich zu beweisen und Kanzleien einen echten Mehrwert zu bieten – ohne Einstiegshürde.
Für Sie bedeutet das:
volle fachliche Tiefe, ein klarer Prozess und belastbare Ergebnisse – aktuell ohne Kosten.
1. Unverbindliche Anfrage & kurzes Abstimmungsgespräch (ca. 30 Minuten)
- Sie stellen eine kurze Anfrage über unsere Website
- In einem kurzen Online-Gespräch klären wir:
- Zielsetzung der Analyse
- Teamgröße und Rahmenbedingungen
- ob besondere Schwerpunkte berücksichtigt werden sollen
2. Anonyme Mitarbeiterbefragung
- Wir erstellen die Befragung und das passende Umfrage-Design
-
Sie erhalten den Umfragelink inkl. E-Mail-Vorlage zur internen Einladung
-
Die Mitarbeitenden beantworten die Umfrage – anonym, digital, in maximal 10 Minuten
3. Auswertung & Interpretationsgespräch (ca. 60 Minuten)
-
Strukturierte Auswertung aller Ergebnisse
-
Gemeinsames Interpretationsgespräch:
-
Einordnung der Bindung
-
Aufzeigen von Stärken und Potenzialen
-
Identifikation möglicher Risiken
-
-
Konkrete Handlungsempfehlungen für Führung, Zusammenarbeit und Recruiting
Klar, praxisnah und direkt umsetzbar.
4. TOP-Arbeitgebersiegel 2026
-
Nach Abschluss der Auswertung erhalten Sie das TOP-Arbeitgebersiegel
-
Sofort nutzbar für Karriereseite, Stellenanzeigen, Recruiting-Kommunikation
Der Ablauf
So läuft die Mitarbeiter-
bindungsanalyse ab
Persönlich abgestimmt, effizient umgesetzt und mit klaren Ergebnissen für Ihre Kanzlei.
1. Unverbindliche Anfrage & kurzes Abstimmungsgespräch (ca. 30 Minuten)
-
Sie stellen eine kurze Anfrage über unsere Website
-
In einem kurzen Online-Gespräch klären wir:
-
Zielsetzung der Analyse
-
Teamgröße und Rahmenbedingungen
-
ob besondere Schwerpunkte berücksichtigt werden sollen
-
2. Anonyme Umfrage im Team
- Wir erstellen die Befragung und das passende Umfrage-Design
-
Sie erhalten den Umfragelink inkl. E-Mail-Vorlage zur internen Einladung
-
Die Mitarbeitenden beantworten die Umfrage – anonym, digital, in maximal 10 Minuten
3. Auswertung & Interpretationsgespräch (ca. 60 Minuten)
-
Strukturierte Auswertung aller Ergebnisse
-
Gemeinsames Interpretationsgespräch:
-
Einordnung der Bindung
-
Aufzeigen von Stärken und Potenzialen
-
Identifikation möglicher Risiken
-
-
Konkrete Handlungsempfehlungen für Führung, Zusammenarbeit und Recruiting
Klar, praxisnah und direkt umsetzbar.
4. TOP-Arbeitgebersiegel 2026
-
Nach Abschluss der Auswertung erhalten Sie das TOP-Arbeitgebersiegel
-
Sofort nutzbar für Karriereseite, Stellenanzeigen, Recruiting-Kommunikation
Warum wir die Analyse aktuell kostenfrei anbieten:
Die Mitarbeiterbindungsanalyse ist für uns eine bewusste Investition.
Sie ermöglicht uns, unsere Expertise im Kanzleibereich sichtbar zu machen
und Kanzleien einen echten Mehrwert zu bieten – ohne Einstiegshürde.
Für Sie bedeutet das:
volle fachliche Tiefe, ein klarer Prozess und belastbare Ergebnisse –
aktuell ohne Kosten.
Das TOP-Arbeitgebersiegel 2026
Paket im Detail:
Klarheit im Team. Starkes Signal nach außen.
Anonyme, webbasierte Mitarbeiterumfrage (kanzleispezifisch)
Auswertung der emotionalen Mitarbeiterbindung inkl. klarer Einordnung
60min Interpretationsgespräch zur Ergebnisbesprechung (online)
Konkrete Handlungsempfehlungen für Führung & Zusammenarbeit
Individuelles PDF-Reporting & Zertifizierungsurkunde
TOP-Arbeitgebersiegel 2026 zur direkten Verwendung (Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media)
Zugang zu unserem exklusiven Kanzlei-Netzwerk
Neujahres Aktion:
Bis zum 28.02.26 kostenfrei sichern!
Hinweis: Stark limitiert und begrenzt auf 20 Kanzleien.
Wer hinter dem Siegel steht…
Kanzlei-Evolution®
HR-Business-Partner für Kanzleien
Kanzlei-Evolution® begleitet Kanzleien als externer HR Business Partner – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Führung und Recruiting.
Wir verbinden über 20 Jahre HR-Know-how aus unserem jobevo® Insitut für Persönlichkeits- & Personalenwticklung mit echter Kanzlei-Realität.
Im Rahmen unserer Umfrage übersetzen wir die Ergebnisse in direkt umsetzbare Maßnahmen: für mehr Orientierung im Team und höhere Arbeitgeberattraktivität am Markt.
Mit dem TOP-Arbeitgebersiegel 2026 werden auch Sie ein Teil unseres exklusiven Kanzlei-Netzwerkes.
Was Kanzleien über die Zusammenarbeit mit uns sagen:
Fragen & Antworten
Wie hoch ist der Aufwand für unsere Kanzlei?
Sehr gering.
Nach einem kurzen Abstimmungsgespräch übernehmen wir die komplette Umsetzung.
Für Ihre Mitarbeitenden beträgt der Zeitaufwand maximal 10 Minuten pro Person.
Ist die Befragung wirklich anonym?
Ja. Die Befragung ist vollständig anonym und datenschutzkonform.
Es werden keine personenbezogenen Daten ausgewertet oder weitergegeben.
Ergebnisse werden ausschließlich aggregiert dargestellt, sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind.
Ist die Analyse auch sinnvoll, wenn bei uns alles gut läuft?
Gerade dann.
Die Analyse dient nicht der Problemsuche, sondern der Einordnung und Weiterentwicklung.
Sie zeigt, was Ihre Kanzlei als Arbeitgeber stärkt – und wo gezielte Impulse sinnvoll sein können.
Warum ist die Analyse aktuell kostenfrei?
Wir bieten die Mitarbeiterbindungsanalyse bewusst kostenfrei an, um unsere Expertise im Kanzleibereich sichtbar zu machen.
Für Sie bedeutet das: ein professioneller Prozess und belastbare Ergebnisse – ohne Einstiegshürde.
Wie viel Aufwand habe ich als Kanzleiinhaber?
Sie investieren vor allem in die saubere Ankündigung im Team anhand unserer Vorlage und in das Auswertungsgespräch. Die technische Durchführung und Ergebnisaufbereitung übernehmen wir, damit es im Kanzleialltag realistisch umsetzbar bleibt.
Für die Bearbeitung seitens Ihrer Mitarbeiter empfehlen wir eine Frist von zwei Wochen. Die Bearbeitung der Umfrage dauert etwa 5 – 15min.
Erhalten wir automatisch das TOP-Arbeitgebersiegel?
Das Siegel wird vergeben, wenn die Ergebnisse eine entsprechende Arbeitgeberqualität zeigen.
Es ist kein Marketingversprechen, sondern das Ergebnis einer überprüften Analyse.
Mehr Orientierung. Weniger Überlastung. Mehr Leistung.
Jetzt maximale Klarheit mit unserer Mitarbeiterbindungsanalyse 2026 erhalten.
Kontakt & Anschrift
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns:
+49 7751 8029 77 0
info@jobevo.de
jobevo GmbH
Arminstrasse 34
78054 VS-Schwenningen
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
2. Standort:
Alfred-Nobel-Str. 20
79761 Waldshut-Tiengen
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Alfred-Nobel-Str. 20
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