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2023 – Recruiting beginnt in den eigenen Reihen

Evolvieren Sie sich zum TOP-Arbeitgeber

Die Kanzleievolution macht Sie dauerhaft zu einem der besten Arbeitgeber in Ihrer Branche. 

Überzeugen Sie Ihre aktuellen und zukünftigen Mitarbeitende von Ihren authentischen und professionellen Arbeitgebereigenschaften.  

200+

Kanzleien, auf deren Basis unser Konzept entstanden ist

Mehr als nur ein Siegel…

Die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber

Bei der Kanzlei-Evolution handelt es sich um ein spezialisierte Strategie für den Wirtschaftszweig „Steuer- und Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung“, die Sie und Ihre Kanzlei ganzheitlich und grundlegend den Anforderungen Ihres Marktes anpasst.

Die Kanzlei-Evolution-Mitarbeiterbefragung und die Arbeitgeberanalyse werten Ihre Arbeitgeberqualitäten und – eigenschaften auf Ihre Wirksamkeit hin aus. Mit Ihrem detaillierten Ergebnisbericht zeigen wir Ihnen auf, wo Sie mit Ihrer aktuellen Personalarbeit und Ihren konkreten Arbeitgebereigenschaften stehen. 

Auf Basis Ihres individuellen Reports zeigen wir Ihnen konkret neue oder optimierbare Personalinstrumente auf, die Sie direkt operativ umsetzen können. Gleichzeitig interpretieren wir Ihr aktuelles Konzept in strategische Handlungsfelder, die Ihnen langfristig authentische TOP-Arbeitgebereigenschaften realisieren und Sie zu einem der Vorreiter in Ihrem Wirtschaftszweig machen. 

Unsere Siegel für TOP-Arbeitgeber

Das graue TOP-Arbeitgeber-Siegel erhalten Kanzleien, die gute Ergebnisse in den geprüften Bereichen erzielen und eine teamorientierte Kanzleikultur leben.

Das blaue TOP-Arbeitgeber-Siegel erhalten Kanzleien, die sehr gute Ergebnisse in den geprüften Bereichen erzielen und eine ausgezeichnete Kanzleikultur leben.

Unser goldenes TOP-Arbeitgeber-Siegel erhalten Kanzleien, die exzellente Ergebnisse in den geprüften Bereichen erzielt haben und hervorragende Kanzleikultur leben.

Diese Bereiche prüfen wir in Ihrer Kanzlei…

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Arbeitnehmerzufriedenheit

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden insgesamt mit ihren Arbeitsplätzen und Ihnen als Arbeitgeber wirklich? 

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Arbeitnehmerbindung

Wie sehr identifizieren sich Ihre Mitarbeitenden mit den Zielen und der Vision Ihrer Kanzlei und wie loyal stehen Sie zueinander?   

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Talententwicklung

In diesen Bereich bewerten wir unter anderem, die Weiterbildungsangebote und die Förderung der beruflichen Entwicklung.

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Vergütungsmodelle und Rahmenbedingungen

Bezahlen Sie als Kanzlei ein branchenübliches Gehalt und welche Nebenleistungen bieten Sie Ihren Mitarbeitenden?

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Führungsarbeit und Teamgeist

Hier erfassen wir unter anderem die Führungskultur und Arbeitsatmosphäre, sowie die Klarheit in der eigenen Arbeitsaufgabe und die Kommunikation im Team. 

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Arbeitszeitmodelle und Work-Privat-Life-Balance

Hier geht es unter anderem um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitbestimmung in der Kanzlei und die Umsetzbarkeit der gebotenen Arbeitsmodelle.

Wie es jetzt für Sie weiter gehen kann…

01

Anfrage Stellen

Sie stellen eine Kontaktanfrage über unser Webseite. Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und fragt dabei einige Informationen ab, um Ihre Heraus-
forderung im Kern zu verstehen. Daraufhin weist er Ihnen den richtigen Ansprechpartner zu.

02

Umsetzung Mitarbeiterumfrage

Nach einem Vorgespräch wird Ihre individualisierte Mitarbeiterumfrage erstellt und mit Ihnen abgestimmt, Nach Ihrer Freigabe erhalten Sie den Zugang sowie alle nötigen Vorlagen zum elektronischen Versand der Mitarbeiterumfrage an Ihre Mitarbeitenden. 

03

Auswertung und Ergebnisbericht

Auf Basis Ihres Ergebnisses zeigen wir Ihnen konkret neue oder optimierbare Personalinstrumente auf, die Sie direkt operativ umsetzen können. Gleichzeitig interpretieren wir Ihre Handlungsfelder so, dass sie langfristig authentische TOP-Arbeitgebereigenschaften realisieren und Sie zu einem der Vorreiter in Ihrem Wirtschaftszweig machen. 

1. Schritt: Anfrage stellen

Füllen Sie das Formular aus:

Bitte akzeptieren Sie:

Jede Kanzlei kann nur so gut sein, wie die Mitarbeitenden, die sie beschäftigt.

Marco Rubulotta, Personalspezialist und Unternehmer

Aktuelle Herausforderung -MITARBEITERBINDUNG

Neben der Digitalisierung stellen die demografische Entwicklung, die Globalisierung und die rasant zunehmende Volatilität der Märkte seit Jahren viele kleine und mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben diese Entwicklung massiv beschleunigt, steter Wandel und Personalmangel sind zu den neuen Konstanten in der Wirtschaft geworden.

Dieser beschleunigte Veränderungsprozess wird sich weiter fortsetzen und die Anforderungen an Unternehmen – und damit Sie als dienstleistende Kanzlei – dauerhaft grundlegend verändern.

Neue Kanzleistrukturen müssen in den relevanten Bereichen geschaffen werden – und verlangen allen Beteiligten maximale Flexibilität ab. Arbeitsplätze und Zusammenarbeit müssen so gestalten sein, dass Sie on- und offline funktionieren und aus den veränderten Anforderungen echte Chancen machen.

Das funktioniert nicht mit auf Knopfdruck oder von allein, denen sich Ihre Kanzlei anpassen muss. Die erfolgreiche Evolution Ihrer Mitarbeitenden und damit Ihrer Kanzlei kann nur stattfinden, wenn Ihre Personalprozesse auf Ihre Mitarbeitenden ausgerichtet sind und  Persönlichkeiten als Individuen  berücksichtigt werden –  echte Bestleistungen und anhaltenden Motiviation können nur ohne negative Auswirkungen entstehen, wenn echte Mitarbeiterorientierung und Loyalität Standard sind – und nicht umgekehrt.

Für das beste Ergebnis – für Ihren Erfolg. 

Ergebnisse sagen mehr als 1000 Worte.

Ein Auszug von Kanzleien, die uns bereits vertrauen:

In diesen Bereichen
evolvieren wir Ihre Kanzlei…

01

Effiziente 360°-Personalarbeit

Erreichen Sie bis zu 90 % der Kanzlei-Arbeitnehmer – gewinnen, binden und entwickeln Sie mit unserer PRE-Strategie Ihre Top-Mitarbeiter.

Wir verlassen uns dabei nicht auf „Raten und Hoffen“ oder gar „Zufall“ — wir kennen die Methodik hinter erfolgreicher Personalarbeit ganz genau.

02

Digitaler 360°-Auftritt der Kanzlei

Stellen Sie sich und Ihre Kanzlei so dar, dass Besucher Sie auf die richtige Weise wahrnehmen – als Starke Marke für Mandanten und potenzielle Kandidaten.

Wir sorgen dafür, dass jede Besuchergruppe genau den Einblick bekommt, den Sie benötigt, um schnell zu entscheiden, ob Sie der richtige Partner sind.

03

360°-Mandatsoptimierung

Optimieren Sie Ihren Mandantenstamm, gleichen Sie endende oder nicht passende Mandate aus und ersetzen Sie diese durch Wunsch-Mandanten.

Auch wenn Wachstum nicht ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste steht, gewinnen Sie mehr Wunschmandate für sich und Ihre Mitarbeitenden.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und eine erfolgreiche Zusammenarbeit…

Telefon

+49 77 20 997 22 17

E-Mail

info@360evolution.de

Addresse

360°-Evolution GmbH
Arminstraße 34
78054 Villingen-Schwenningen